به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان؛ مالزی رهبری تدوین استراتژی همکاری امنیت سایبری آسه‌آن 2026-2030 را بر عهده دارد، چارچوبی آینده‌نگر برای تقویت تاب‌آوری سایبری جمعی در منطقه که قرار است در اجلاس آتی آسه‌آن رونمایی شود.
داتوک سری احمد زاهد حمیدی (Datuk Seri Ahmad Zahid Hamidi)، معاون نخست‌وزیر مالزی، گفت که این کشور به عنوان رئیس آسه‌آن در سال جاری، امنیت سایبری را در قلب دستور کار منطقه‌ای قرار داده است.
وی افزود که همزمان با تعمیق مشارکت جهانی امنیت سایبری این کشور، رهبری خود را در منطقه نیز تقویت می‌کند.
زاهد خواستار آن شد که استراتژی همکاری امنیت سایبری آسه‌آن در آینده، همکاری فوری بین کشورهای عضو را در زمینه‌هایی مانند واکنش به حوادث، پزشکی قانونی دیجیتال، اشتراک‌گذاری امن داده‌ها و هماهنگ‌سازی سیاست‌ها در اولویت قرار دهد.
او در سخنرانی خود در نمایشگاه و کنفرانس دفاع و امنیت سایبری (CYDES) 2025گفت:
«این سازوکارها باید اصول محرمانگی، حاکمیت و اعتماد متقابل را که در مدیریت تهدیدات امنیت سایبری حساس و فرامرزی ضروری هستند، حفظ کنند.»
کنفرانس CYDES 2025 با موضوع «پیشبرد تاب‌آوری سایبری» توسط شورای امنیت ملی و آژانس ملی امنیت سایبری (Nacsa) با همکاری شرکت «Alpine Integrated Solution Sdn Bhd» برگزار می‌شود.
CYDES 2025، 70 هیئت بین‌المللی از 20 کشور را در کنار 5 سازمان جهانی گرد هم می‌آورد و بر اعتماد بین‌المللی به تلاش‌های مالزی برای ایجاد یک محیط امنیت سایبری امن‌تر، مشارکتی‌تر و پاسخگوتر تأکید می‌کند.
زاهد در سخنرانی خود همچنین بر تعهد قوی مالزی برای تقویت قابلیت‌های امنیت سایبری خود، به ویژه با توجه به چشم‌انداز تهدیدهای به سرعت در حال تحول، تأکید کرد و با اشاره به شاخص آمادگی امنیت سایبری سیسکو 2025، خاطرنشان کرد که 93 درصد از سازمان‌ها در طول سال گذشته حملات سایبری مبتنی بر هوش مصنوعی را تجربه کرده‌اند، با این حال تنها 51 درصد از کارمندان درک روشنی از چنین تهدیدهایی دارند. او که وزیر توسعه روستایی و منطقه‌ای نیز هست، با تکیه بر این موضوع، گفت:
«آموزش و پرورش فنی و حرفه‌ای (TVET) همچنان نقش حیاتی در پرورش استعدادهای آماده برای صنعت و ارتقای تحرک اجتماعی در بخش امنیت سایبری ایفا می‌کند. اکوسیستم آموزش فنی و حرفه‌ای مالزی اکنون باید به یک مسیر استعدادیابی ماهر و شناخته‌شده در سطح جهانی تبدیل شود که تأثیر اقتصادی واقعی داشته باشد. یک ابتکار هدفمند برای ارتقای مهارت، به رهبری ناکسا، باید به عنوان یک عامل کلیدی در پیشبرد این تحول عمل کند.»
