به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان، زیرساخت‌های ابری بزرگ و خدمات هوش مصنوعی به هند کمک می‌کند تا کارگران غیررسمی را به طرح‌های رفاهی متصل و درعین‌حال از توسعه شغلی بلندمدت حمایت کند.
هند در حال تغییر شکل پشتیبانی از نیروی کار غیررسمی گسترده خود از طریق ئی - شرام (e-Shram) است، پایگاه‌داده ملی که برای اتصال میلیون‌ها نفر به امنیت اجتماعی و چشم‌انداز شغلی بهتر ساخته شده است.
این پایگاه‌داده همراه با پورتال خدمات ملی شغلی (National Career Service) کار می‌کند و هر دو سیستم بر روی مایکروسافت آژور اجرا می‌شوند.
ابزارهای هوش مصنوعی اکنون با ارائه تجزیه‌وتحلیل مهارت‌ها، تولید رزومه و مسیرهای شغلی شخصی شده، دسترسی به اشتغال پایدار را بهبود می‌بخشند.
هدف اولیه (e-Shram) ایجاد یک رکورد قابل‌اعتماد از کارگران غیررسمی پس از افشای شکاف‌های عمده در پوشش رفاهی توسط همه‌گیری بود. مهندسان مجبور بودند پلتفرمی بسازند که بتواند صدها میلیون نفر را ثبت کند و درعین‌حال از داده‌های حساس محافظت کند.
زیرساخت مقیاس‌پذیر آژور به سیستم اجازه می‌دهد تا حجم تراکنش‌های بالایی را پردازش کند و پروتکل‌های امنیتی قوی را حفظ کند. پشتیبانی از طریق شبکه‌ای از مراکز خدمات به مناطق دوردست می‌رسید، با کمک بهشینی، یک سرویس زبان هوش مصنوعی که ترجمه بلادرنگ را به ۲۲ زبان هندی ارائه می‌دهد.
بیش از 310 میلیون کارگر اکنون ثبت نام کرده اند و به برنامه های ارائه بیمه حوادث، یارانه های پزشکی و کمک های مسکن مرتبط هستند.
کارگران راهنمایی‌هایی را در مورد بهبود قابلیت استخدام دریافت می‌کنند، درحالی‌که ویژگی‌های جدیدی مانند چت ربات‌های هوش مصنوعی و جستجوهای شغلی متمرکز بر مکان کمک به افرادی در شهرهای کوچک‌تر برای دسترسی برابر به فرصت‌ها هستند.
هند از پلتفرم‌های ترکیبی برای برنامه‌ریزی سیاست‌های آینده کار، مدیریت توسعه مهارت و حمایت از تحرک بین‌المللی برای کارگران آموزش‌دیده استفاده می‌کند.
