به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان، از زمان راهاندازی ابزار دیجیتال دولت بریتانیا برای ساخت رزومه در ماه ژوئن، حدود ۲۰ هزار نفر از آن استفاده کردند.
وزارت کار و بازنشستگی بریتانیا (DWP) در ژوئن ۲۰۲۶، پلتفرم وُرک هاب (Work Hub) خود را بهصورت آزمایشی راهاندازی کرد و خدمات استخدامی رایگان را از طریق تلفن، تبلت و رایانه ارائه داد. ابزارهای آن میتوانند به کاربران در تهیه رزومه برای سیستمهای استخدام آنلاین، جستجو و درخواست شغل، آمادهشدن برای مصاحبه و شناسایی فرصتهای آموزشی کمک کنند.
دستیار کاری مبتنی بر هوش مصنوعی این پلتفرم، راهنماییهای شخصیسازیشدهای را در مورد جستجوی شغل، درخواستها، آمادهسازی مصاحبه، مهارتهای قابلانتقال و توسعه شغلی ارائه میدهد.
وزارت کار و بازنشستگی بریتانیا اعلام کرد که تمهیداتی برای متمرکز نگهداشتن پاسخهای هوش مصنوعی بر پشتیبانی از اشتغال معرفی شده است. خدمات دیجیتال بهجای جایگزینی، پشتیبانی از مربیان کار جاب سنتر (Jobcentre) را تکمیل میکنند و الزامات موجود اعتبار جهانی (Universal Credit) بدون تغییر باقی میمانند.
Work Hub در بریتانیا صرفنظر از اینکه مشتری وزارت کار و بازنشستگی بریتانیا باشند یا خیر، در دسترس افراد است و با استفاده از بازخورد کاربر و دادههای عملکرد توسعه مییابد. کارفرمایان همچنین میتوانند از این سرویس برای تبلیغ موقعیتهای شغلی خالی و دسترسی به پشتیبانی استخدام استفاده کنند.
دولت دادههایی را منتشر نکرده است که نشان دهد چه تعداد از کاربران Work Hub متعاقباً شغل پیدا کردهاند و این ارقام را بهجای اثربخشی برنامه، نشانهای از میزان استقبال از آن میداند.
