به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان ؛ «مجمع جهانی اقتصاد» گزارش سالانه چشم انداز مشاغل خود را منتشر کرده که براساس نظرسنجی میان بیش از هزار کارفرما که نماینده بیش از ۱۴ میلیون کارگر در ۲۲ خوشه صنعتی و ۵۵ اقتصاد هستند، تنظیم شده است.
شرکت کنندگان در این تحقیق به مجمع جهانی اقتصاد اعلام کردند تقاضا برای استخدام افرادی با مهارت در ۳ زمینه هوش مصنوعی، دادههای شبکه و امنیت سایبری و در کل سواد فناورانه، بیش از بقیه است.
در بخشی از این گزارش آمده است: نیمی از کارفرمایان تصمیم دارند در واکنش به هوش مصنوعی جهت کسب وکار خود را تغییر دهند. دو سوم آنها نیز تصمیم گرفتهاند افراد مستعد با مهارتهای خاص هوش مصنوعی را استخدام کنند و از سوی دیگر ۴۰ درصد نیز پیش بینی میکنند در حوزههایی که بتوان با هوش مصنوعی مشاغل را خودکار کرد، نیروهای انسانی را کاهش دهند.
افزایش استفاده از هوش مصنوعی برای کارمندان اداری خبر بدی است، زیرا اتوماسیون به راحتی میتواند جایگزین آنها شود، زیرا طبق گزارش تعداد چنین مشاغلی طی ۵ سال آینده با شدیدتر ین شیب نزولی، کاهش مییابند.
هرچند این حقیقتی ترسناک است، اما ممکن است شرایط بدتر نیز شود. در بخشی از این گزارش آمده است: به طور متوسط کارگران باید انتظار داشته باشند دو پنجم (۳۹ درصد) مجموعه مهارتهایشان در باز ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ میلادی تغییر یافته یا منسوخ میشود. با این وجود معیار «بی ثباتی مهارت» در مقایسه با نسخه قبلی گزارش از ۴۴ درصد در ۲۰۲۳ میلادی و ۵۷ درصد در ۲۰۲۰ میلادی کاهش یافته است.
همچنین این گزارش خبر خوبی برای مشاغلی دارد که جایگزین کردن آنها با رایانه سختتر است. به همین ترتیب پیش بینی میشود سریعترین رشد حجم مشاغل به کارهایی مانند کشاورزی، رانندگان تحویل بار، کارگران ساختمان سازی، فروشندگان و کارگران فراوری غذا مربوط باشد. شغلهای مراقبتی مانند پرستاری، مددکاری اجتماعی و دستیاران مراقبتهای شخصی و همچنین مشاغل در حوزه آموزش نیز به شدت رشد میکنند.
اما در زمینه مشاغل فناوری اطلاعات، افرادی که مهارتهایی در زمینه هوش مصنوعی، دادههای کلان یا توسعه نرم افزار نداشته باشند از قافله عقب میمانند.
مجمع جهانی اقتصاد پیش بینی میکند مشاغلی در حوزههای روباتیک، سیستمهای خودکار و تولید انرژی رشد کنند. همچنین متخصصان در حوزههایی مانند مهندسی انرژیهای تجدیدپذیر و خودروهای برقی از امنیت شغلی بهره میبرند.
این گزارش افزایش هزینههای زندگی را دومین عامل تغییر دهنده در آینده میداند. البته شرکت کنندگان در این تحقیق معتقدند مشاغل جایگزین میشوند.
در این گزارش آمده است: با توجه به روند کنونی در بازه ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ میلادی فرایند ایجاد و نابودی مشاغل به دلیل تغییر ساختار بازار کار در مقایسه با تعداد کل مشاغل فعلی ۲۲ درصد خواهد بود. انتظار میرود این امر مستلزم ایجاد مشاغل جدید معادل ۱۴ درصد از کل مشاغل فعلی و معادل ۱۷۰ میلیون شغل باشد، اما این رشد با جابه جایی ۸ درصد (۹۲ میلیون) شغل فعلی برابر است و در نتیجه رشد خالص اشتغال ۷ درصد یا ۷۸ میلیون شغل خواهد بود.
