به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان؛ براساس نظرسنجی انجام شده، ۴۱.۸ درصد از جویندگان کار در ژاپن از هوش مصنوعی مولد در فعالیت‌های خود استفاده کرده‌اند.
این نظرسنجی که توسط شرکت تبلیغات شغلی آیدم (Aidem) مستقر در توکیو بین ماه‌های دسامبر و ژانویه انجام شد، افرادی را هدف قرار داد که از طریق وب‌سایت این شرکت برای موقعیت‌های شغلی عادی، پاره‌وقت یا موقت درخواست داده بودند. در مجموع ۳۷۱ نفر به این نظرسنجی پاسخ دادند.
نسبت پاسخ‌دهندگانی که از هوش مصنوعی مولد برای ایجاد یا اصلاح رزومه استفاده کرده‌اند، ۲۲.۶ درصد بوده است، در حالی که ۲۱.۳ درصد از آن برای جستجو و مقایسه اطلاعات شغلی و ۱۹.۱ درصد برای تهیه یا اصلاح اظهارات مربوط به خودارتقایی یا انگیزه‌های درخواست استفاده کرده‌اند.
این نظرسنجی همچنین در مورد میزان استفاده از هوش مصنوعی در زندگی روزمره سؤال کرد.
در میان پاسخ‌دهندگانی که در دهه ۳۰ یا کمتر زندگی خود بودند، ۱۷.۴ درصد گفتند که تقریباً هر روز از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند. با احتساب کسانی که دو یا سه بار در هفته یا چند بار در ماه از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، نسبت کاربران هوش مصنوعی در این گروه سنی ۵۴.۷ درصد بوده است.
در عین حال، بیش از نیمی از پاسخ‌دهندگان ۴۰ سال به بالا اظهار داشتند که به ندرت از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند یا هرگز از آن استفاده نکرده‌اند.
یکی از مقامات آیدِم توضیح داد:
«با گسترش هوش مصنوعی مولد، تعداد افرادی که از آن برای فعالیت‌های جستجوی شغل استفاده می‌کنند، ممکن است در حال افزایش باشد. هوش مصنوعی مولد فقط ابزاری برای سازماندهی افکار شماست، بنابراین باید یک بررسی نهایی انجام دهید.»
