به گزارش کارگروه بین الملل سایبربان،کارگران شرکت سامسونگ اعتصاب سه روزه خود را آغاز کردند و اتحادیه ملی کارگران سامسونگ الکترونیک که تقریباً 30000 نفر از نیروی کار شرکت را تشکیل می دهند، خواهان تغییر در سیستم پاداش میباشد.
به گفته تحلیلگران، با مشارکت کم کارگران و تولید خودکار،اعتصاب تأثیر قابل توجهی بر تولید تراشه های حافظه ندارد.
لی هیون کوک، معاون رئیس اتحادیه، گفت :
اگر مدیران شرکت سامسونگ عملکرد خود را بهبود ندهند، ممکن است اعتصابات بیشتری رخ دهد.
او در ادامه افزود:
پیشنهادات مدیران سامسونگ شامل افزایش حقوق و شرایط مرخصی سالانه نمی باشد و خواسته های اتحادیه برای افزایش حقوق و مرخصی را برآورده نمی کند. مسئولان اتحادیه نیز خواهان برابری در سیستم پاداش هستند.پاداش برای کارگران درجه یک با کسر هزینه سرمایه از سود عملیاتی محاسبه می شود در حالی که پاداش برای مدیران بر اساس اهداف عملکرد شخصی است.
درست زمانی که سامسونگ در تلاش است تا در صنعت تراشه های هوش مصنوعی (AI) با رقبا رقابت نماید،این اعتصاب در عملکرد شرکت سامسونگ تاثیر گذاشته و قیمت سهام سامسونگ بشدت افت کرده است.
