چالش حفظ نخبه‌ها در فرماندهی سایبری آمریکا

به گزارش واحد بین‌الملل سایبریان؛ یکی از مقامات ارشد واحد امنیت سایبری وزارت دفاع عنوان کرد که این سازمان کارهای مؤثری برای جذب و استخدام نیرو انجام داده است ولی هنوز حفظ نیروی متخصص برای این سازمان یک چالش جدی به حساب می‌آید. در فرماندهی امنیت سایبری آمریکا استخدام استعدادهای برتر در صدر اولویت‌ها قرار دارد ولی این موضوع با روبرو شدن با چالش حفظ نسل قدیمی متخصصان به کندی پیش می‌رود.
ژنرال پائول ناکازونی¹، فرمانده واحد بین‌الملل فرماندهی سایبری آمریکا، در یک مصاحبه با رادیو اخبار فدرال عنوان کرد: «ما یک دسته خدماتی پیشنهاد دادیم برای آموزش دقیق، روش‌های نوآورانه برای حل مشکلات سخت امنیت ملی و فراهم کردن فرصتی برای ایجاد یک شبکه سراسری بین صنعت و دولت».
 از زمان آغاز به کار فرماندهی سایبری آمریکا در سال 2009، این سازمان به عنوان یک واحد واکنش نظامی تلفیقی در برابر موج روزافزون نفوذ و حملات سایبری تأسیس شد و برای جذب استعدادهای برتر با بخش خصوصی وارد رقابت شد. ناکازونی همچنین عنوان کرد که فرماندهی سایبری کار مؤثری روی دسته‌بندی نیروها با توجه به مهارت‌ها و چالش‌های کاری انجام داده است و به‌طور مستمر به نظارت، ارزیابی و آماده‌سازی نیروها با توجه به ماهیت در حال تحول سایبری، پرداخته است. وی دراین‌باره گفت: «مدیریت استعداد مهم‌ترین کاری است که ما انجام می‌دهیم».
واحد سایبری ملی در فرماندهی سایبری از 39 تیم در سراسر کشور تشکیل شده که حدود 80 درصد از آن‌ها را نیروهای نظامی تشکیل می‌دهند. به گفته ناکازونی میانگین سنی اعضای تیم‌ها 28 سال است و بیش از نیمی از نیروها تجربه‌های نظامی دارند؛ اما در این میان تنها 37 درصد از نیروهای عملیاتی دارای مدرک دانشگاهی هستند.
یکی از چالش‌های عرصه سایبری انتساب حملات به دیگران است؛ چراکه وجود بازیگران متعدد در این عرصه و رابطه‌های پیچیده بین کشورها کار شناسایی را برای ما مشکل می‌کند. ناکازونی ادعا کرده است که بیشتر حملات به آمریکا از طریق کشورهایی مثل چین، روسیه و ایران انجام می‌شود.

-------------------------------------------------

1.Gen. Paul Nakasone