تلاش FBI برای جذب استعدادهای برتر سایبری

به گزارش کارگروه بین الملل سایبربان؛ پلیس فدرال آمریکا، در طول 5 سال گذشته حدود 20 نفر از مدیران ارشد خود در حوزه امنیت سایبری را از دست داده است. خروج این افراد، مبین روند نگران کننده ی افزایش تهدیدات سایبری و کاهش توان عملیاتی این سازمان برای پاسخگویی به حملات سایبری است.

سال ها است که متخصصان با تجربه اف‌بی‌آی، این سازمان را با هدف فعالیت در شرکت های امنیتی خصوصی، ترک می کنند. حقوق و مزایای رهبران سایبری ارشد، در این قبیل موسسات خصوصی، می تواند تا 300 هزار دلار نیز، برسد. این امر، در طول سال های متمادی سبب کمبود کارشناسان توانمند امنیت سایبری در نهاد های دولتی آمریکا شده است و تهدیدی بالقوه برای امنیت زیرساخت های حیاتی ایالات متحده به شمار می رود.

از همین روی، یکی از مقامات ارشد سابق این نهاد امنیتی، با اشاره به لزوم تغییر سازوکار مالی این سازمان، گفت:

پلیس فدرال باید با توجه به وضعیت کنونی و بحران جدی در تامین نیروی انسانی کارآمد، تلاش خود را برای حفظ افراد تاثیرگذار و متخصص خود بیشتر کند.

همین امر، سبب عزم مدیران شاخص این نهاد انتظامی، برای جذب استعداد های سایبری، به منظور ترمیم خسارات ناشی از خروج نیروهای سایبری در مدت اخیر شده است.