شکاف جنسیتی در بخش نوآوری رژیم صهیونیستی

به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان؛ براساس گزارش جدید سازمان نوآوری رژیم صهیونیستی (IIA)، درحالی‌که زنان بیشتری وارد بخش فناوری پیشرفته اسرائیل می‌شوند، نمایندگی آنها در رهبری و کارآفرینی به طور قابل توجهی پایین است. «گزارش وضعیت زنان در فناوری پیشرفته 2025» که در 4 مارس امسال منتشر شد، بر نابرابری‌های جنسیتی مداوم در حوزه‌های کلیدی مانند مدیریت ارشد، نقش‌های تحقیق و توسعه و تأمین مالی استارت‌آپ‌ها تأکید می‌کند.

طبق این گزارش، زنان در حال حاضر 33.5 درصد از نیروی کار با فناوری پیشرفته را تشکیل می‌دهند که این رقم برای 3 دهه تا حد زیادی بدون تغییر باقی مانده است. تعداد زنان در پست‌های تحقیق و توسعه در 10 سال گذشته 140 درصد افزایش یافته است، با این حال آنها هنوز تنها 26.1 درصد از این نقش‌ها را در اختیار دارند. در عین حال، استارت‌آپ‌های تحت رهبری زنان تنها 10 درصد از کل را تشکیل می‌دهند و آن‌هایی که دارای مدیر عامل زن هستند، در سال‌های اخیر تنها 4.3 درصد سرمایه جمع‌آوری کرده‌اند.

روند تحصیلی مسیر مثبتی را نشان می‌دهد، به طوری که 48.2 درصد از دانش‌آموزانی که در امتحانات تکمیلی ریاضیات پیشرفته شرکت می‌کنند، اکنون زن هستند. با این حال، زنان با تغییرات اندکی از سال 2020 تاکنون در مطالعات علوم کامپیوتر کمتر حضور دارند.

گیلا گاملیل (Gila Gamliel)، وزیر نوآوری رژیم صهیونیستی، با تأکید بر اهمیت اقتصادی تنوع جنسیتی بیشتر در فناوری‌های پیشرفته، خواستار اصلاحات سیستمی برای رفع این شکاف‌ها شد. درور بین (Dror Bin)، مدیرعامل سازمان نوآوری اسرائیل، هشدار داد که با وجود پیشرفت در آموزش و اشتغال، این دستاوردها به فرصت‌های رهبری تبدیل نمی‌شوند.