کارمندان بدون نگرانی هوش مصنوعی را می‌پذیرند

به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان، یک نظرسنجی اخیر مجله فورچون نشان می‌دهد که ۶۱ درصد از متخصصان انتظار دارند هوش مصنوعی نقش‌های آنها یا حتی کل تیم‌هایشان را ظرف ۳ تا ۵ سال منسوخ کند، بااین‌حال اکثر آنها همچنان بدون نگرانی قابل‌مشاهده، روزانه به ابزارهای هوش مصنوعی تکیه می‌کنند.

۷۰ درصد از پاسخ‌دهندگان، هوش مصنوعی را عامل افزایش خلاقیت و بهره‌وری خود می‌دانند و ۴۰ درصد می‌گویند که استرس را کاهش داده و تعادل کار و زندگی را بهبود بخشیده است. 

باوجود این مزایا، بسیاری اعتراف می‌کنند که در محیط‌های کاری از هوش مصنوعی به‌عنوان «تظاهر» استفاده می‌کنند که اغلب ناشی از فشار همسالان یا عدم آموزش رسمی است.

تفسیر مدیران، تنش را برجسته می‌کند. رهبران ارشد کسب‌وکار، از جمله جیم فارلی و داریو آمودی، پیش‌بینی می‌کنند که هوش مصنوعی به‌سرعت نقش‌های متخصصان را مختل خواهد کرد.

 برخی از مدیران پیش‌بینی می‌کنند که تا ۵۰ درصد از دسته‌های شغلی خاص می‌توانند حذف شوند، اگرچه برخی دیگر معتقدند که هوش مصنوعی ممکن است فرصت‌های جدیدی را ایجاد کند.

مطالعات دانشگاهی تأثیر ظریف‌تری را نشان می‌دهند. هوش مصنوعی با خودکارسازی وظایف روزمره، تعاریف نقش‌ها را تغییر می‌دهد و درعین‌حال تقاضا برای مهارت‌های مکمل مانند اخلاق، کار تیمی و تسلط دیجیتال را افزایش می‌دهد.

 مزایای دستمزد در مشاغلی که هوش مصنوعی را به طور مؤثر با نظارت انسانی ترکیب می‌کنند، در حال افزایش است.