about-3 back-contact back-deep eitaa کانال روبیکاخبرگزاری سایبربان
مطالب پربازدید
بازار
1405/02/02 - 13:10- بررسی تخصصی

بازار سیاه فیلترشکن در زمان قطع اینترنت؛ از قیمت‌های میلیونی تا موج گسترده کلاهبرداری

مقاله ای از کارشناس سایبری مهیار خدادادی پیرامون مسئله فیلتر شکن ها در زمان قطعی اینترنت بین المللی

در
1405/02/01 - 15:13- ایران

در غم از دست دادن پدر امت به سوگ نشسته ایم

در غم از دست دادن پدر امت به سوگ نشسته ایم

بزرگ‌ترین
1405/01/10 - 16:13- جنگ سایبری

بزرگ‌ترین حمله سایبری به شرکت‌های نفتی امارات

شرکت های نفتی امارات مورد حمله سایبری گروه هکری نصیر قرار گرفت

انتشار شده در تاریخ

هشدار شاهزاده هری در مورد هوش مصنوعی

شاهزاده هری در آغاز سفر به کلمبیا در مورد هوش مصنوعی صحبت کرد.

به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان،شاهزاده هری در جریان نشستی در بوگوتا پایتخت کلمبیا در کنار همسرش مگان و فرانسیا مارکز، معاون رئیس جمهور کلمبیا ، در مورد هوش مصنوعی صحبت کرد و رسانه های اجتماعی را تفرقه افکن خواند.

شاهزاده هری و همسرش مگان که در ژانویه 2020 از وظایف رسمی سلطنتی کناره‌گیری کردند و اکنون در کالیفرنیا زندگی می‌کنند به دعوت مارکز وارد کلمبیا شدند.

در طول یک کنفرانس در دانشگاه این (EAN) بوگوتا ، هری نگرانی های خود را در مورد آینده هوش مصنوعی مطرح کرد.

 شاهزاده هری گفت: 

هوش مصنوعی ترسناک است و من فکر می کنم بسیاری از مردم هم می ترسند و نسبت به آن نامطمئن هستند.یکی از بزرگترین نگرانی های من این است که تا زمانی که رسانه های اجتماعی به همین شکل هستند، ما برای همیشه دودستگی خواهیم داشت. دیگر بر سر حقایق بحث نمی کنیم، ما در حال بحث و مجادله بر سر اطلاعات نادرست هستیم.

 

منبع:

تازه ترین ها
تصویب
1405/04/02 - 12:51- هوش مصنوعي

تصویب قانون عدالت کیفری کانادا با هدف حمایت از کودکان

آسیب‌های دیجیتال و حمایت از کودکان، اصلاحات عمده‌ای را در قانون مجازات کانادا ایجاد کرده است.

نقشه‌برداری
1405/04/02 - 12:04- هوش مصنوعي

نقشه‌برداری از اثرات پنهان فشار خون بالا توسط هوش مصنوعی

محققان آکسفورد ابزاری مبتنی بر هوش مصنوعی برای نقشه‌برداری از اثرات پنهان فشار خون بالا توسعه دادند.

تغییر
1405/04/02 - 11:39- هوش مصنوعي

تغییر الگوهای اشتغال در ایالات متحده توسط هوش مصنوعی

شکاف فزاینده‌ای در رشد اشتغال بین مشاغل پرخطر و کم‌خطر، به‌ویژه پس از سال ۲۰۲۲، در بازار کار ایالات متحده وجود دارد.