about-3 back-contact back-deep eitaa کانال روبیکاخبرگزاری سایبربان
مطالب پربازدید
بازار
1405/02/02 - 13:10- بررسی تخصصی

بازار سیاه فیلترشکن در زمان قطع اینترنت؛ از قیمت‌های میلیونی تا موج گسترده کلاهبرداری

مقاله ای از کارشناس سایبری مهیار خدادادی پیرامون مسئله فیلتر شکن ها در زمان قطعی اینترنت بین المللی

در
1405/02/01 - 15:13- ایران

در غم از دست دادن پدر امت به سوگ نشسته ایم

در غم از دست دادن پدر امت به سوگ نشسته ایم

بزرگ‌ترین
1405/01/10 - 16:13- جنگ سایبری

بزرگ‌ترین حمله سایبری به شرکت‌های نفتی امارات

شرکت های نفتی امارات مورد حمله سایبری گروه هکری نصیر قرار گرفت

مقامات آمریکایی می گویند که بخش هایی از وب سایت دادگاه پنسیلوانیا یکشنبه شب به دلیل حمله سایبری منع سرویس، از کار افتاده اند.

به گزارش کارگروه حملات سایبری خبرگزاری سایبربان، دادگاه ها بیانیه ای منتشر کردند و گفتند:

در حال حاضر هیچ نشانه ای مبنی بر به خطر افتادن اطلاعات دادگاه وجود ندارد و دادگاه ها باز و در دسترس عموم خواهند بود.

به گفته مقامات، حمله سایبری منع سرویس زمانی رخ می دهد که شخصی شبکه را پر از ترافیک کند تا زمانی که هدف نتواند پاسخ دهد یا به سادگی خراب شود و از دسترسی کاربران قانونی جلوگیری کند.

دبرا تاد، رئیس دادگستری پنسیلوانیا در بیانیه‌ای اظهار کرد:

تیم اجرایی و فناوری اطلاعات دادگاه ما از نزدیک با پلیس، سازمان امنیت سایبری و زیرساخت ایالات متحده (CISA)، وزارت امنیت داخلی آمریکا و اف بی آی، برای بررسی این حادثه همکاری می‌کند.

این حمله سایبری بر خدمات وب دادگاه از جمله پکفایل (PACFile)، استفاده از برگه‌های آنلاین، درگاه پرداخت آنلاین دادگاه (PAePay) و سیستم ردیابی سرپرستی تأثیر می‌گذارد.

 

منبع:

تازه ترین ها
تصویب
1405/04/02 - 12:51- هوش مصنوعي

تصویب قانون عدالت کیفری کانادا با هدف حمایت از کودکان

آسیب‌های دیجیتال و حمایت از کودکان، اصلاحات عمده‌ای را در قانون مجازات کانادا ایجاد کرده است.

نقشه‌برداری
1405/04/02 - 12:04- هوش مصنوعي

نقشه‌برداری از اثرات پنهان فشار خون بالا توسط هوش مصنوعی

محققان آکسفورد ابزاری مبتنی بر هوش مصنوعی برای نقشه‌برداری از اثرات پنهان فشار خون بالا توسعه دادند.

تغییر
1405/04/02 - 11:39- هوش مصنوعي

تغییر الگوهای اشتغال در ایالات متحده توسط هوش مصنوعی

شکاف فزاینده‌ای در رشد اشتغال بین مشاغل پرخطر و کم‌خطر، به‌ویژه پس از سال ۲۰۲۲، در بازار کار ایالات متحده وجود دارد.