پیشنهاد یک میلیون دلاری به سربازان اسرائیلی

به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان؛ بسته پاداش سالانه یک میلیون دلاری برای هر فرد مبلغ زیادی است، اما این مقدار شاید برای افرادی که هرگز در بازار خصوصی در زندگی خود فعالیت نداشته‌اند، بیشتر هم باشد؛ همانطور که اهود شینرسون (Ehud Schneorson)، رئیس سابق واحد اطلاعات نظامی 8200 – همانند آژانس امنیت ملی یا سازمان فوق جاسوسی بریتانیا – در نیروهای دفاعی رژیم صهیونیستی با چنین چالش جدی هنگام ارائه پیشنهاد این مبلغ به یکی از زیردستانش روبرو شد.

اشنیرسون در هشتمین کنفرانس دیجیتال و تلفن همراه روزنامه کالکالیستر به نام «INSPIRE» - که با همکاری بانک اسرائیلی «Hapoalim» برگزار شد – گفت:

یک نفر به طور معمول نمی‌تواند چنین پیشنهادی را رد کند و احتمالاً برای قبول این مبلغ با شرکای زندگی خود مشورت می‌کند. این پیشنهاد از طرف یک شرکت فناوری فعال در اسرائیل مطرح شده است.

وی با داشتن ده‌ها سال سابقه خدمت در عملیات‌های سایبری، اطلاعات سیگنال و دیگر عملیات‌های اسرائیل، در آوریل سال 2017 به عنوان فرمانده بازنشسته شد. در ماه سپتامبر گذشته، او به عنوان مدیرکل شرکت سرمایه گذاری « Blumberg Capital» معرفی شد.

دو مدیر اجرایی ارشد امنیت سایبری اسرائیلی با همکاری نزدیک واحد اطلاعاتی 8200 بیان کردند که در سال‌های اخیر حداقل از یک مورد متناسب با جزئیات توصیف شده اطلاع داشته‌اند؛ یکی از افراد آشنا با موضوع گفت که مجموع پاداش سالانه یک میلیون دلاری به فردی پیشنهاد شد که هنوز هم مشغول خدمت است، البته این مبلغ شامل پاداش‌های سالانه و اضافی می‌شود.

واحد 8200 که به دلیل راه‌اندازی مشاغل فناوری برای بسیاری از فارغ‌التحصیلان شهرت دارد، یکی از پرجمعیت‌ترین بخش‌های ارتش رژیم صهیونیستی محسوب می‌شود. شرکت‌های تأسیس شده بوسیله فارغ‌التحصیلان شامل بازار بورس نیویورک، شبکه‌های «Palo Alto» در ایالات متحده، نزدک (بازار بورس سهام در آمریکا)، شرکت فناوری‌های نرم‌افزاری «Check Point» و شرکت سیستم‌های «NICE» هستند. 

به گفته مقامات اسرائیلی، به سربازان ارشد به عنوان کارمندان ارزشمند توجه می‌شود. احتمالاً پیشنهاد مبلغ فوق نمایانگر واقعیت افراطی نزدیک شدن به درآمد متوسط و شکاف مالی میان سربازارن ارشد و معمولی است.

براساس اطلاعات بدست آمده از شرکت «GotFriends»، متخصص در استخدام کردن افراد مستعد فنی، سربازان باسابقه در واحد 20 درصد بیش از میانگین صنعت در بازار اسرائیل را ایجاد می‌کنند؛ همچنین حدود 80 درصد سربازان این یگان پیش از پایان خدمتشان در ارتش پیشنهادات شغلی 3 ماهه یا بیشتر دریافت می‌کنند.

طبق آمار منتشر شده از شرکت کاریابی اسرائیلی «see.V»، متخصص در بکارگیری استارت‌آپ و فناوری، میانگین پاداش سالانه متخصصان نرم‌افزاری در اسرائیل، مجموعاً 91 هزار دلار، حدود 2.5 برابر میانگین دستمزد محلی است. 

برخی مدیران فناوری اسرائیلی، حتی در میان افراد حاضر در این واحد، سعی در جلوگیری از این کار دارند. آنها مدعی شدند که افراد تازه فارغ‌التحصیل شده از دانشگاه بدون هیچ آموزش فناوری نظامی فقط افرادی مستعد  دارای پیشینه‌های متنوع هستند. به عنوان مثال، اعراب با داشتن شهروندی اسرائیلی، به ندرت در واحد خدمت می کنند.

علیرغم این ادعاها، تقاضا برای ارشدهای واحد بسیار بالا بوده و صنعت نوظهور امنیت سایبری و بحران استعداد جهانی برای افزایش دستمزدها با هم ترکیب می‌شوند. براساس اطلاعات شرکت مدیریت منابع انسانی اسرائیلی «Ethosia»، بین سال‌های 2009 تا 2016، متوسط درآمد کارمندان امنیت سایبری در شرکت‌های فناوری اسرائیلی 37.5 درصد افزایش یافته است. 

افسران نظامی در گفتگو با منابع ناشناس در روزنامه کالکالیست اظهار داشتند که به برخی از سربازان واحد 8200 پاداشی درحدود 28 هزار و 560 دلار پیشنهاد شده است. 

اشنیرسون نیز گفت:

با افزایش تمایل شرکت‌های خصوصی، این واحد حفظ بهترین افراد مستعد خود را بسیار دشوار توصیف کرده است. فرماندهی واحد اطلاعاتی 8200 در اسرائیل برای جذاب‌تر جلوه دادن خدمات، مسیرهای شغلی متناسبی را برای برخی از افسران ارشد یگان در نظر گرفته است.

در طرحی دیگر، سربازان شاغل در واحدهای سایبری و فناوری می‌توانند در شرکت‌های فناوری از قبل انتخاب شده کار کرده و تا دو هفته نیز مرخصی داشته باشند.

رئیس سابق واحد اطلاعاتی مذکور خاطرنشان کرد:

برای برآوردن رؤیاهای برخی از افسران ارشد واحد، ارتش اسرائیل از قدرت و ارتباطات خود برای ورود برخی از افسران منتخب به مدارس سودمند ایالات متحده مانند «MIT» همراه با پرداخت شهریه آنها استفاده می‌کنند. در عوض، افسران با خدمت در ارتش به محض خروج از مدرسه برای یک دوره مشخص از پیش تعیین شده موافقت می‌کنند.

درباره پیشنهاد یک میلیون دلاری

اگر به درستی از سوی یکی از مدیران اجرایی ناشناس صنعت بوسیله کالکالیست مصاحبه‌ای صورت گیرد، فردی که به او پیشنهاد داده شده سرویس فعال را ترک و به یک پایگاه محلی دورافتاده از شرکت تجزیه و تحلیل تهدیدات سایبری چند ملیتی به عنوان یک مدیر اجرایی ارشد ارجاع می‌شود.