به گزارش کارگروه بین الملل سایبربان ، گزارش سالانه ای در مورد تاثیر هوش مصنوعی بر بهره وری کارمندان در سراسر جهان توسط مایکروسافت انجام گرفته است .براساس این گزارش، تعداد قابل توجهی از کارمندان مایکروسافت نگران تاثیرات هوش مصنوعی بر شغل خود هستند. ۴۹ درصد به صراحت نگرانی خود را اعلام کرده اند.
بر اساس این گزارش، 64 درصد از کارمندانی که در نظرسنجی مایکروسافت شرکت کردند ،گفتند که زمان و انرژی کافی برای انجام تمام کارهای خود را ندارند که این موضوع باعث کاهش بهره وری در کل شرکت میشود. به طور متوسط، کارمندان مایکروسافت 57 درصد از زمان خود را صرف شرکت در جلسات، ارسال ایمیل و چت میکنند و تنها 43 درصد از زمان خود را برای کار میگذارند.
در چنین شرایطی، هوش مصنوعی میتواند بهره وری کارمندان و کل شرکت را افزایش دهد. با محول کردن وظایفی مانند نوشتن ایمیل و خلاصه کردن جلسات به هوش مصنوعی، کارمندان زمان بیشتری برای کار خواهند داشت. از سوی دیگر، ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی، مانند نسخه جدید مایکروسافت تیمز، با قابلیت های جدیدی به کارمندان کمک میکنند.
طبق گزارشی که مایکروسافت منتشر کرده است این کارمندان علاوه بر نگرانی در مورد از دست دادن کار خود، مشتاق استفاده از هوش مصنوعی در زمان کار نیز هستند. زیرا باعث کاهش حجم کاری آنها میشود. برخی از آنها هوش مصنوعی را نوعی تهدید ندانسته و آن را ابزاری میدانند که باعث بهره وری در کار خواهد شد.
