به گزارش کارگروه شبکه اجتماعی سایبربان؛ وزارت دادگستری آمریکا به دلیل سیاست های استخدامی فیسبوک، درخواست دادخواهی را برعلیه این شبکه اجتماعی تنظیم کرد.
وزارت دادگستری معتقد است که فیسبوک به صورت نادرست و ناعادلانه ای دست کم 2600موقعیت شغلی را در سال های 2018 و 2019 را آگهی کرد. این شرکت، همه موقعیت های شغلی مذکور را به مهاجران دارای ویزای H-1B اختصاص داد.( H-1B یک ویزا در آمریکاست که تحت قانون مهاجرت و ملیت بند 101 است و کارفرمایان آمریکایی اجازه می دهد کارگران خارجی را به طور موقت در مشاغل اختصاصی استخدام کند).
فیسبوک همچنین در تلاش بود تا بتواند اقامت دائم آن کارگران را به دست بیاورد (گرین کارد) .
طبق این شکایت، روند استخدام فیسبوک طوری شده بود که کارگران آمریکایی خیلی سخت می توانستند درخواست خود را ارسال کنند.
فیسبوک به جای انتشار آگهی استخدام در وبسایت خود، پروسه جداگانه ای را بدین منظور طراحی کرد که در آن، متقاضیان می بایست درخواست خود را از طریق ایمیل ارسال می کردند. این پروسه تعداد متقاضیان آمریکایی را به حداقل می رساند.
این اقدام فیسبوک پیغامی جز تبعیض علیه کارگران آمریکایی ندارد.
فیسبوک چندی پیش به 50 شرکت تکنولوژی محوری پیوست که به محدودیت های ایجاد شده برای ویزای H-1B معترض بودند.
