about-3 back-contact back-deep eitaa کانال روبیکاخبرگزاری سایبربان
مطالب پربازدید
بازار
1405/02/02 - 13:10- بررسی تخصصی

بازار سیاه فیلترشکن در زمان قطع اینترنت؛ از قیمت‌های میلیونی تا موج گسترده کلاهبرداری

مقاله ای از کارشناس سایبری مهیار خدادادی پیرامون مسئله فیلتر شکن ها در زمان قطعی اینترنت بین المللی

در
1405/02/01 - 15:13- ایران

در غم از دست دادن پدر امت به سوگ نشسته ایم

در غم از دست دادن پدر امت به سوگ نشسته ایم

بزرگ‌ترین
1405/01/10 - 16:13- جنگ سایبری

بزرگ‌ترین حمله سایبری به شرکت‌های نفتی امارات

شرکت های نفتی امارات مورد حمله سایبری گروه هکری نصیر قرار گرفت

کشورهای بریکس بر ضرورت تسریع ساخت آنالوگ سوئیفت تأکید کردند. 

به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان؛ کشورهای بریکس (BRICS) (روسیه، برزیل، هند، چین وآفریقای جنوبی) در نظر دارند ساخت آنالوگ سوئیفت (SWIFT) و سیستم اختصاصی تبادل اطلاعات مالی را سرعت ببخشند. 

آنتون سیلوانوف (Anton Siluanov)، وزیر دارایی روسیه در دیدار با همتایان خود در این کشورها و رؤسای بانک‌های مرکزی آن‌ها اعلام کرد چنین نیازی ناشی از تحریم‌های غرب است.

سیلوانوف اظهار داشت:

این [تحریم‌ها] ما را به‌ضرورت تسریع کار در این زمینه‌ها سوق می‌دهد: استفاده از ارزهای ملی در تراکنش‌های صادرات و واردات، یکپارچه‌سازی سیستم‌های پرداخت و کارت‌ها، سیستم پیام‌رسانی مالی اختصاصی و ایجاد یک آژانس رتبه‌بندی مستقل بریکس.

پیش‌تر اتحادیه اروپا بانک‌های روسیه را که تحت تحریم‌های غرب قرارگرفته بودند، از سوئیفت جدا کرده بود. بانک‌های وی‌تی‌بی، راسییا، آتکریتییه، پرام‌سویازبانک و سوفکام‌بانک روسیه دیگر به کانال جهانی ارتباطات بین‌بانکی دسترسی ندارند. 

منبع:

تازه ترین ها
تصویب
1405/04/02 - 12:51- هوش مصنوعي

تصویب قانون عدالت کیفری کانادا با هدف حمایت از کودکان

آسیب‌های دیجیتال و حمایت از کودکان، اصلاحات عمده‌ای را در قانون مجازات کانادا ایجاد کرده است.

نقشه‌برداری
1405/04/02 - 12:04- هوش مصنوعي

نقشه‌برداری از اثرات پنهان فشار خون بالا توسط هوش مصنوعی

محققان آکسفورد ابزاری مبتنی بر هوش مصنوعی برای نقشه‌برداری از اثرات پنهان فشار خون بالا توسعه دادند.

تغییر
1405/04/02 - 11:39- هوش مصنوعي

تغییر الگوهای اشتغال در ایالات متحده توسط هوش مصنوعی

شکاف فزاینده‌ای در رشد اشتغال بین مشاغل پرخطر و کم‌خطر، به‌ویژه پس از سال ۲۰۲۲، در بازار کار ایالات متحده وجود دارد.