به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان،شرکت اوراکل اعلام کرد که ویژگی های هوش مصنوعی مولد را به نرم افزار منابع انسانی خود اضافه میکند، با این هدف که به پیش نویس شرح وظایف و اهداف عملکرد کارکنان، در میان سایر وظایف کمک کند.
شرکت اورَکِل کورپوریشن(Oracle Corporation) شرکت فناوری رایانه آمریکایی است، که در زمینه تولید سختافزارهای رایانهای، ابزارهای توسعه پایگاههای داده، طراحی و ساخت نرمافزارهای کاربردی تجاری و سازمانی، نرمافزارهای برنامهریزی منابع سازمانی، مدیریت ارتباط با مشتری، ابزارهای مدیریت پروژه و مدیریت زنجیره تأمین، فعالیت مینماید.
نرم افزار منابع انسانی اورَکِل توسط کسب وکارهای بزرگ برای استخدام کارمندان جدید و ارائه ارزیابی عملکرد آنها استفاده میشود. اورَکِل دکمه ای را در بسیاری از زمینه های نرم افزار قرار خواهد داد که به صورت خودکار متن پیش نویس را برای مواردی مانند فهرست های شغلی یا اهداف عملکردی تولید خواهد کرد.
ریچ بوچهایم، معاون مدیریت محصول برنامه های هوش انطباقی اورَکِل گفت: قرار دادن دستیار هوش مصنوعی در قالب یک دکمه به جای چت بات که به درخواست های باز نوشته شده توسط کاربران انسانی پاسخ میدهد، به معنای اطمینان از این است که دکمه ها نتیجه خوب و ایمن تولید میکنند.
بوچهایم در ادامه افزود که متن ایجاد شده باید توسط یک انسان تایید شود. ما انتظار نداریم که هوش مصنوعی مولد اهداف شما را برایتان بنویسد. این فناوری به شما اطلاعات مفیدی ارائه میدهد که میتوانید با آن به اهدافتان برسید.
گای واترمن، معاون فناوری و نوآوری مدیریت سرمایه انسانی در اورَکِل گفت: اورَکِل در حال کار برروی چگونگی استفاده از هوش مصنوعی برای وظایف پیچیده تر منابع انسانی، مانند چگونگی نوشتن فهرستی از الزامات شغلی است که با مقررات محلی در بازارهای مختلف مطابقت دارد.
انتظار میرود این ویژگی تا پایان سال جاری میلادی عرضه شود.
