about-3 back-contact back-deep eitaa کانال روبیکاخبرگزاری سایبربان
مطالب پربازدید
بازار
1405/02/02 - 13:10- بررسی تخصصی

بازار سیاه فیلترشکن در زمان قطع اینترنت؛ از قیمت‌های میلیونی تا موج گسترده کلاهبرداری

مقاله ای از کارشناس سایبری مهیار خدادادی پیرامون مسئله فیلتر شکن ها در زمان قطعی اینترنت بین المللی

در
1405/02/01 - 15:13- ایران

در غم از دست دادن پدر امت به سوگ نشسته ایم

در غم از دست دادن پدر امت به سوگ نشسته ایم

بزرگ‌ترین
1405/01/10 - 16:13- جنگ سایبری

بزرگ‌ترین حمله سایبری به شرکت‌های نفتی امارات

شرکت های نفتی امارات مورد حمله سایبری گروه هکری نصیر قرار گرفت

شرکت «فوجیتسو» ابررایانه جدیدی تولید کرده که تحقیقات مرتبط با هوش مصنوعی را تسهیل می‌کند و در حوزه‌های مختلف دولتی، صنعتی و دانشگاهی قابل‌استفاده خواهد بود.

به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان به نقل از زد دی نت، ابررایانه جدید فوجیتسو متشکل از 120 سرور پیشرفته 4 یو GX2570  ساخت خود این شرکت، 11.2 پتابایت فضا برای ذخیره اطلاعات و دو پردازنده نسل سوم Xeon است. همچنین هشت پردازنده گرافیکی A100 ان ویدیا بر روی این ابررایانه نصب‌شده است.
حداکثر سرعت این ابررایانه به 19.3 پتافلاپس می‌رسد. هر پتافلاپس برابر با 10 به توان 15 است. ابررایانه جدید فوجیتسو در کنار ابررایانه دیگری به کار گرفته می‌شود که فوجیتسو در آگوست سال 2018 تولید کرده بود.
فوجیتسو مدعی است که سرعت ابررایانه‌های جدید دو برابر ابررایانه‌هایی است که این شرکت در یک دهه قبل تولید می‌کرد و دقت محاسباتی آن به 56.7 پتافلاپس افزایش‌یافته است. فوجیستو امیدوار است ابررایانه جدید این شرکت تا ابتدای سال مالی 2021 آماده استفاده شود.
 

منبع:

تازه ترین ها
تصویب
1405/04/02 - 12:51- هوش مصنوعي

تصویب قانون عدالت کیفری کانادا با هدف حمایت از کودکان

آسیب‌های دیجیتال و حمایت از کودکان، اصلاحات عمده‌ای را در قانون مجازات کانادا ایجاد کرده است.

نقشه‌برداری
1405/04/02 - 12:04- هوش مصنوعي

نقشه‌برداری از اثرات پنهان فشار خون بالا توسط هوش مصنوعی

محققان آکسفورد ابزاری مبتنی بر هوش مصنوعی برای نقشه‌برداری از اثرات پنهان فشار خون بالا توسعه دادند.

تغییر
1405/04/02 - 11:39- هوش مصنوعي

تغییر الگوهای اشتغال در ایالات متحده توسط هوش مصنوعی

شکاف فزاینده‌ای در رشد اشتغال بین مشاغل پرخطر و کم‌خطر، به‌ویژه پس از سال ۲۰۲۲، در بازار کار ایالات متحده وجود دارد.